all

Ukrida berkomitmen membentuk sistem manajemen yang kuat dan membawa universitas menuju Unggul

Ukrida Leadership Development Program (ULDP) Sesi III menghadirkan narasumber, Ir. Pungki Purnadi, M.M., bertujuan membentuk sistem manajemen yang kuat dan membawa universitas menuju Unggul. Pada sesi III ini, seluruh peserta diajak untuk dapat mengidentifikasi dan memahami faktor internal sebagai langkah awal yang penting dalam manajemen strategi. Faktor internal mencakup segala sesuatu yang ada di dalam organisasi atau institusi, termasuk sumber daya manusia, budaya perusahaan, infrastruktur, dan proses operasional. Ketika manajemen sudah memahami faktor-faktor ini dengan baik, akan sangat membantu dalam merancang strategi yang sesuai dan efektif menuju taraf Unggul.

Dalam rangka menganalisis faktor internal, dilakukan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dengan menggunakan 7s Mckinsey. Melalui analisis SWOT ini, setiap program studi dan unit di Ukrida dapat mengidentifikasi kekuatan (strengths) dan kelemahan (weaknesses) pada internal organisasi, serta peluang (opportunities) dan ancaman (threats) eksternal yang dapat mempengaruhi kinerja Ukrida ke depannya. Selain itu, peserta diajak untuk memahami bagaimana analisis SWOT dapat membantu dalam pengambilan keputusan strategis yang cerdas, efisien, dan efektif. Di dunia pendidikan, peran dosen sangat vital untuk membentuk dan menginspirasi mahasiswa, karena dosen tidak hanya bertugas untuk menyampaikan materi, tetapi juga sebagai pendorong perubahan yang mempengaruhi pertumbuhan mahasiswa dan universitas secara keseluruhan. Melalui program ULDP, Ukrida terus membentuk pemimpin-pemimpin perubahan di masa depan, sesuai dengan mottonya Lead to Impact.